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              JDB驗廠(chǎng)的八大重要審核點(diǎn)

              JDB驗廠(chǎng)的八大重要審核點(diǎn)
              1、公司的合法性:客人通過(guò)對公司營(yíng)業(yè)執照、稅收登記證、消防走火圖等文件數據的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
              2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門(mén)的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
              3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠(chǎng)人員一般會(huì )查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
              4、工作時(shí)間:公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時(shí)間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
              5、勞動(dòng)報酬:平時(shí)加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個(gè)月的工資不可以低于當地的最低工資標準??腿艘话銜?huì )查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
              6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強迫勞動(dòng)的行為。
              7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。
              8、反恐:對人員來(lái)往以及貨物的流通不僅要有相應的程序,還要有相應的運作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
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              本文作者:深圳市思譽(yù)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

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